摘要:
迎新春,过大年,机加论坛对诗(联)赛
上联
作者
最佳下联
上联:酒遇故人醉几人---对诗(联)赛
蝶落谁家!
茶来奉客满堂客 (威晓)
上联:秒,分,日,月,年年岁岁,机加真情不变——对诗(联)赛
海蓝蓝路弯弯
车,铣,刨,磨,日日夜夜,成就明日辉煌 (鑫城机械2007)
上联:机器轰鸣切削飞溅车...
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迎新春,过大年,机加论坛对诗(联)赛
上联
作者
最佳下联
上联:东周列国归东周?皇帝傀儡!群雄争霸 吾为王 YC --对诗(联)赛
天堂花
台湾海峡归台湾?帝国走狗!虎视耽耽 畏中华(Polsun)
客户---对诗(联)赛
笨笨西瓜
有亲有情真情真意 (mysunnyxlh)
和尚念经&mdash...
摘要:
迎新春,过大年,机加论坛对诗(联)赛
上联
作者
最佳下联
上联:机械加工前程似锦---对诗(联)赛
马可念经
阿里商友岁月如歌 ( yuxuru )
蓝天雄鹰---对诗(联)赛!
***蓝天雄鹰***
马可念经
上联:机械加工车铣刨磨钳——对诗(联)...
摘要:
迎圣诞贺新年!"我来阿里的日子"征文大奖赛颁奖仪式现在开始
为期20天的征文大奖赛终于落下了帷幕,感谢各位朋友的积极参与,本次大赛共有33篇文章参赛,经过评委公平公正的判断,共评出了:
一等奖:一名 奖励财富值5000点及论坛下方广告位一块
二等奖:二名 奖励财富值2888点及论坛下方广告位一块。
三等奖:三名 奖励财富值1888点。
鼓励奖:1...
摘要:
前几个月蝶落谁家!发起了一个大家都来上传真人照片的活动,得到了大家的积极参与,今天**蓝天雄鹰**斑斑利用宝贵的休息时间把大家的照片整理起来做成了一个视频,让大家对朋友们有一个更真实的印象,仔细看看里面有没有你?里面的朋友你都认识吗?
本片严禁用于任何商业宣传活动
版权所有,翻版必究!
摘要:
今天是我们机加论坛诞生两周年的日子,突然发现,自己的发帖总数也马上到1万了,决定用我的第一万帖来祝福机加生日快乐,永远兴旺!!!
时光飞逝,岁月如歌,转眼间泡论坛也一年多了,记得刚开始是由aphoenix1974兄吸引到机加的,他那优美的文笔,充满温馨的意境,让人读他的帖子总觉得是一种享受,后来也开始慢慢的发现机加其他朋友的帖子也都是很有参与性,看到写的很好的帖子,也会认真的回上一...
摘要:
机械加工论坛
给您拜年啦!
在新的一年里
机械加工论坛 祝
祝好运、健康、佳肴
伴你度过一个快乐新年
Good luck
good health
hood cheer
I wish you a happy New Year
摘要:
很多人在网上找资料,求职,求人,但怎样才能达到最大的效果,还是有技巧可循的。
1。第一阶段:筛选询问信函 - 将询问信函分类,不要收信就回,我们可将信件依可能性分为几类?
a.有称呼的询问信-这是比较
仔细,有礼貌的客人,会一一打上收信人的称呼。
b.有提起询问产品的信 - 至少他很明白的告诉你他对你的什么产品感兴趣。
c.简单介绍他们公司背景的 - 表示他有心引起...
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摘要:
详细流程
1 双方协商,签订协议
这阶段主要是双方洽谈价格的过程,主要明确以下几点:
A 代理价格
一般来说,市场上外贸代理的价格可以分为2种:
一种是按照买断价格,另一种价格是按照代理费形式收取。
买断价格参考:8.9-9.0之间(按照13退税现在的人民币汇率水平为例)
代理费参考:按照报关金额的1%-2%
B 外贸公司付货款时间
具体情况有如下几种情况...
摘要:
法律专家会诊贸易纠纷
有问题,找专家!十五位资深律师联合会诊,帮您解决各类贸易纠纷……[查看]
如何与客户谈付款方式
万点财富大奖征文!
发现了一个新的骗局
[钣金…]3000万大单砸晕我! 551
[小小…]分享我的网络贸易经验 597
[鲁中花]打工仔悄悄变老板 1706
[电子&hellip...
摘要:
忙忙碌碌的过了四天,回到宿舍就趴到床上了,感觉整个人都陷进去了,休息了几分钟起来冲了个澡就睡了,但躺在床上却睡不着了,脑袋里还一直装着展会的事情,想想这几天也没有白忙活,也学到了不少东西,现在与大家分享一下。
展会一般都是八点半开馆,去早了没用,他们不会让某个人单独先进去的,可以在宾馆多休息一会,等到时间差不多了再去,下面这几张就是去太早了,就拿着相机和同事一起去拍的几张。
八点半钟...
摘要:
Where Are We Heading 我们将走向何方
The paradox of our time in history is that we have taller buildings, but shorter tempers; wider freeways, but narrower viewp...
摘要:
不要说后无来者,现代的好总理还有一个啊,那就是朱总理啊
摘要:
或许大多数的老板都这样,在PK手下员工时毫不留情。我们老板也是一个严厉的人,虽然平常看起来有时很友善,但只要是工作上的,绝对不含糊。刚来的时候,老板对我就像朋友一样,有问题的时候是探讨式的,可是慢慢地,就变成了指导式甚至是命令式的了。于是渐渐地,感觉和老板有了距离——以前无拘无束,现在表达不大清楚了。可是在公司任何人面前,就没有这个障碍。虽然老板有时会说和我难以沟通,...